Seleção de Gerente para área de Gestão de Pessoas

O Instituto Dragão do Mar (IDM) anuncia uma oportunidade para o cargo de Gerente de Gestão de Pessoas em sua sede. Com uma vaga disponível, as pessoas interessadas têm até o dia 31 de Janeiro de 2024 para enviar currículo e carta de motivação.

| INSCRIÇÕES ENCERRADAS

RESULTADOS
Resultado da 1ª fase disponível, acesse aqui.
Resultado da 2ª fase disponível, acesse aqui.

Confira abaixo as responsabilidades, requisitos e benefícios relacionados à posição. O cronograma das etapas do processo seletivo também está disponível.

Devido ao grande número de pessoas interessadas na vaga, o cronograma foi atualizado em 8 de fevereiro. A análise de perfil ocorrerá até o dia 16/02, seguida por entrevistas individuais com a consultoria programadas para o período de 19 a 23/02. A avaliação psicológica está prevista para acontecer de 26 a 29/02. Por fim, as entrevistas finais com a Presidência e Diretoria estão marcadas para os dias 4 a 8/03.

Cargo: Gerente de Gestão de Pessoas
Vagas: 01 vaga

Atribuições do cargo

Implementar e acompanhar as estratégias e Políticas de Recursos Humanos alinhadas com a estratégia do IDM;Participar do planejamento estratégico do IDM contribuindo para a definição dos objetivos estratégicos;
Direcionar e acompanhar a equipe na execução e melhorias dos processos de gestão de pessoas: recrutamento e seleção, integração, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, cargos e salários, rotinas de departamento pessoal, clima e cultura organizacional;Participar na concepção, desenvolvimento e liderança de novos projetos ou ações relacionadas com os processos de gestão de pessoas para viabilizar o crescimento e a sustentabilidade do IDM;
Prestar apoio às lideranças das áreas e equipamentos geridos pelo IDM em situações que demandem conhecimentos de técnicas e/ou ferramentas de gestão de pessoas;Disseminar a Política de Gestão de Pessoas com as lideranças, com o objetivo de propagá-la de forma efetiva para todos os equipamentos geridos pelo IDM;
Realizar pesquisas internas ou acompanhamento das equipes a fim de monitorar o clima organizacional;Elaborar relatórios com análises de indicadores e métricas que colaborem com a tomada de decisões;
Propor e aplicar programas de desenvolvimento organizacional e fazer a gestão estratégica da área de Gestão de Pessoas;Atuar como canal entre gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização das atividades;
Promover a diversidade e a inclusão no ambiente organizacional, considerando a representatividade de diferentes grupos;Implementar programas educativos para aumentar a conscientização sobre a importância da saúde mental, reduzir o estigma e promover um ambiente de trabalho mais compreensivo;
Acompanhar a implementação do PCCS (Plano de Cargos, Carreiras e Salários) em toda a rede de equipamentos geridos pelo IDM.

Perfil da pessoa candidata

Ensino superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;Pós ou MBA em Gestão de Pessoas, Negócios ou Projetos;
Experiência anterior com gestão de equipes;Experiência razoável em rotinas de RH: seleção, integração, desenvolvimento e treinamento de pessoas; avaliação de desempenho, cargos e salários, clima e cultura organizacional;
Conhecimento dos subsistemas de Gestão de Pessoas;Conhecimento básico em Leis trabalhistas;
Conhecimento em Ferramentas de Gestão;Conhecimento em planilhas e apresentações;
Desejável conhecimento nas políticas públicas culturais.

Salário e Benefícios

R$ 7.789,81 (contrato CLT)
Carga horária: 40 horas semanais (segunda à sexta-feira)
70% do plano Unimed enfermaria (estendido ao cônjuge e filhos)
Plano Amil Dental
Vale alimentação no valor de R$ 513,26

Cronograma

*Devido ao grande número de pessoas interessadas na vaga, o cronograma foi atualizado em 8 de fevereiro de 2024.

1ª etapa | Envio de currículos: 25 a 31/01
2ª etapa | Análise de perfil: Até 16/2
3ª etapa | Entrevistas individuais com Assessoria: 19 a 23/02
4ª etapa | Avaliação psicológica: 26 a 29/02
5ª etapa | Entrevistas com a Diretoria: 4 a 8/3

As pessoas interessadas devem enviar currículo e carta de motivação até o dia 31 de Janeiro de 2024.